Dentro da mobilização da Campanha Salarial, o Sindjus RS convida a categoria para participar da Chuva de E-mails por Valorização ao presidente do Tribunal de Justiça (TJRS), desembargador Eduardo Uhlein.

A ação reforça reivindicações urgentes da categoria, como a valorização salarial no básico, equidade remuneratória em relação aos demais Tribunais de Justiça estaduais e a criação do auxílio-social para aposentadas e aposentados.

Ano após ano, graças ao trabalho dos servidores e servidoras, o TJRS conquista o Selo Ouro do CNJ, como reconhecimento pela produtividade. Agora, queremos avançar e garantir o selo ouro de valorização salarial. Porque sem valorização, o selo ouro vira latão!

Como participar
1️⃣Abra seu e-mail
2️⃣Copie o texto abaixo
3️⃣Envie para o e-mail: uhlein@tjrs.jus.br

Participe da mobilização. Envie seu e-mail e fortaleça essa luta coletiva.

📨Sugestão de texto:

Excelentíssimo presidente desembargador Eduardo Uhlein,

Estamos nas ruas e nas redes em mais uma campanha por valorização salarial dos servidores. O Selo Ouro de produtividade, concedido pelo CNJ ao Tribunal de Justiça é conquistado ano após ano pelo trabalho dedicado das trabalhadoras e trabalhadores do Judiciário do Rio Grande do Sul.

É justamente por isso que defendemos a importância e a urgência de avançar na valorização salarial da categoria. Se estamos no topo do ranking na produtividade, também merecemos tal posição na remuneração em relação aos demais Tribunais de Justiça estaduais.

Nesse processo, é importante que qualquer avanço tenha incidência no básico e a criação do auxílio-social, garantindo reflexos concretos também para aposentadas e aposentados. Afinal, a valorização precisa alcançar todos e todas que ajudaram a construir a história e a qualidade do serviço prestado pelo Judiciário gaúcho.

Após 100 dias de gestão e diante dos avanços já anunciados para a magistratura, esperamos que a reunião do dia 27 de maio represente um momento de anúncios concretos para as reivindicações dos servidores, que já são amplamente conhecidas e tramitam no TJ. 

Seguimos apostando no diálogo e na construção conjunta, como ocorreu na criação do Plano de Carreira, para que o TJRS avance também em direção ao selo ouro de valorização salarial das servidoras e servidores!

Atenciosamente,