Práticas que caracterizam assédio moral: Qualquer tipo de constrangimento e/ou humilhação; Circunstâncias onde predominam condutas negativas, desumanas e antiéticas de um ou mais chefes; Conjunturas que ocasionem problemas de saúde e opressão. Assédio moral é a exposição dos trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras, repetidas e prolongadas vezes durante a jornada de trabalho e no exercício das funções. A situação ocorre, geralmente, em relações hierárquicas autoritárias, onde predominam condutas negativas e antiéticas de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinados. Como consequência dessa problemática, o assédio moral desestabiliza a relação da vítima com o ambiente de trabalho e a organização. A gestão por injúria e o assédio moral são práticas cruéis que atentam contra a dignidade da pessoa humana. Ambiente de trabalho que estimula a competitividade e onde prevalece a precarização das atividades desenvolvidas faz com que o clima da organização seja fonte causadora de sofrimento no trabalho. “A maior recompensa e motivação é atingir os objetivos e metas com satisfação e alegria, principalmente com a união e bem estar de todos, deixando de lado rancores, maldades, orgulho, competição e etc. Tornar tudo mais fácil e prazeroso, tornar o lugar onde você está, ou seja, em casa, na rua, na escola ou no trabalho o melhor ambiente possível, incentivando todos a caminharem na mesma direção e com o mesmo objetivo, satisfazendo todas as necessidades legítimas.” Hunter, James C. – O Monge e o Executivo Luta por saúde e trabalho digno, contra o autoritarismo e a sobrecarga de trabalho, e combater o assédio moral é política permanente do Sindjus RS, realizada através do Departamento de Saúde do Trabalhador e Combate ao Assédio Moral. Se você é vítima dessa prática denuncie ao Sindicato, que prestará as orientações necessárias. Entrando em contato com a entidade também é possível se informar sobre como prevenir e combater o assédio moral, ou ainda receber uma palestra sobre o tema, com suporte jurídico e psicológico durante o encontro. Cartilha sobre Assédio Moral Atendimento às vítimas de assédio moral e outras violências no ambiente de trabalho: Plantão na sede do Sindicato na quinta-feira, das 13h até as 16h, com o médico do Trabalho Geraldo Azevedo. Contato pelos telefones (51) 3224.2452 e 3224.3730 ou pelos e-mails: Comissão Paritária de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral e Doenças Decorrentes (COPEAM) – assediomoral@tj.rs.gov.br Você também pode fazer sua denuncia aqui, se preferir: [super_form id=”1399″]
